Entgelttransparenz wird Pflicht: Sind Ihre Vergütungsstrukturen schon bereit?

Entgelttransparenz wird Pflicht: Sind Ihre Vergütungsstrukturen schon bereit?

Auch wenn die Verhandlungen noch laufen und die endgültigen Regelungen nicht feststehen, sollten Unternehmen bereits jetzt mögliche Auswirkungen analysieren und erste Vorbereitungen treffen. Mit der EU-Entgelttransparenzrichtlinie kommt auf österreichische Arbeitgeber eine der größten arbeitsrechtlichen Neuerungen der letzten Jahre zu. Ziel ist es, geschlechtsspezifische Einkommensunterschiede künftig leichter zu erkennen und

Mehr Netto ohne Gehaltserhöhung: So belohnen Sie Ihr Team ohne hohe Abgaben

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In Zeiten des Fachkräftemangels stehen Unternehmen zunehmend unter Druck gute Mitarbeiter zu halten. Immer mehr Unternehmen setzen deshalb neben dem Gehalt auf zusätzliche Benefits. Besonders interessant sind dabei jene Leistungen, die Arbeitgeber ihren Beschäftigten unter bestimmten Voraussetzungen steuerfrei oder steuerbegünstigt zukommen lassen können. Für Arbeitnehmer kann das einen spürbaren Unterschied

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