Arbeitsrecht
Die Bundesregierung plant ab 1. Jänner 2027 eine Aktiv-Pension: ein Steuerfreibetrag von bis zu 15.000 Euro jährlich auf aktive Erwerbseinkünfte sowie der Wegfall des Dienstnehmeranteils zur Pensionsversicherung (10,25 %). Ob der Entwurf (96/ME) Gesetz wird, bleibt abzuwarten.
Personalverrechnung
Sehr geehrte Klientinnen und Klienten, das Jahr neigt sich in großen Schritten dem Ende zu. Mit dem Jahreswechsel 2026 stehen in der Personalverrechnung einige bedeutende Änderungen an. Gesetzesänderungen, Anpassungen der steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Werte sowie aktualisierte Meldepflichten wirken sich direkt auf die tägliche Abrechnungspraxis aus. Wir möchten Sie mit diesem
Personalverrechnung
Seit 01.01.2024 gibt es Änderungen beim steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung. Demnach können Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeiter:innen einen Zuschuss für die Kinderbetreuung in Höhe von maximal EUR 2.000 pro Kind und Kalenderjahr gewähren. Folgende Voraussetzungen sind dafür notwendig: * Die Arbeitnehmer:innen müssen selbst mehr als 6 Monate
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Da im Jahr 2021 Weihnachtsfeiern nur eingeschränkt beziehungsweise nicht stattfinden, können Sie als Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern auch heuer wieder Gutscheine im Wert von zusätzlich bis zu 365 Euro abgabenfrei schenken. Die Gutscheine sind für die Mitarbeiter:innen steuerfrei. Gesamt können heuer 551 Euro geschenkt werden. Die Abgabenbefreiung dieser „Weihnachtsfeierersatz-Gutscheine“
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Die ursprünglich für den 1. Jänner 2021 geplante Angleichung wurde nunmehr auf 1. Oktober 2021 verschoben. Ab 1. Oktober 2021 kann die Arbeitgeberkündigung nur mehr unter Einhaltung der auch für die Angestellten geltenden längeren Kündigungsfristen ausgesprochen werden. Ab diesem Zeitraum betragen die Kündigungsfristen: * im 1. und 2. Dienstjahr: 6 Wochen
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Mit 1. April 2021 traten in Österreich gesetzliche Neuregelungen für das Arbeiten von Zuhause in Kraft. Nachführend wollen wir Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten rechtlichen und steuerlichen Eckpunkten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen geben. Definition Homeoffice Homeoffice umfasst die regelmäßige Erbringung von Arbeitsleistungen in der Privatwohnung von Arbeitnehmer:
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Unter Teilzeitmehrarbeitszeit versteht man die Differenz zwischen vereinbarten Teilzeitarbeitsstunden und der gesetzlichen sowie kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit. Für Mehrarbeitsstunden gebührt laut Arbeitszeitgesetz nach § 19d ein Zuschlag von 25 Prozent. Sind neben dem 25-prozentigen gesetzlichen Teilzeitzuschlag auch andere gesetzliche oder kollektivvertragliche Zuschläge für diese konkrete Mehrleistung vorgesehen, gebührt nur der höchste Zuschlag.