Personalverrechnung
Seit 01.01.2024 gibt es Änderungen beim steuerfreien Zuschuss zur Kinderbetreuung. Demnach können Arbeitgeber:innen ihren Mitarbeiter:innen einen Zuschuss für die Kinderbetreuung in Höhe von maximal EUR 2.000 pro Kind und Kalenderjahr gewähren. Folgende Voraussetzungen sind dafür notwendig: * Die Arbeitnehmer:innen müssen selbst mehr als 6 Monate
Energie
Ich bin 20. Juli 2022 ist das Abgabenänderungsgesetz 2022 in Kraft getreten. Eine beachtliche Neuerung ist die Steuerbefreiung von kleineren privaten Photovoltaikanlagen, einerseits um den Verwaltungsaufwand zu senken und andererseits die erneuerbare Energie zu fördern. Aus der Einspeisung von elektrischer Energie aus Photovoltaikanlagen in das öffentliche Netz ergeben sich steuerpflichtige
Umsatzsteuer
Im Rahmen des Abgabenänderungsgesetzes 2022 wird eine bisherige Regelungslücke durch die Einführung der Verzinsungsregelung für die Umsatzsteuer gemäß § 205c Bundesabgabenordnung geschlossen. Demzufolge sind nicht nur überfällige Gutschriften, sondern auch Nachforderungen zu verzinsen. Gemäß § 205c Bundesabgabenordnung liegt der Umsatzsteuerzinssatz 2 Prozent über dem Basiszinssatz. § 205c Bundesabgabenordnung sieht vor, dass Gutschriften mit
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Da im Jahr 2021 Weihnachtsfeiern nur eingeschränkt beziehungsweise nicht stattfinden, können Sie als Arbeitgeber Ihren Arbeitnehmern auch heuer wieder Gutscheine im Wert von zusätzlich bis zu 365 Euro abgabenfrei schenken. Die Gutscheine sind für die Mitarbeiter:innen steuerfrei. Gesamt können heuer 551 Euro geschenkt werden. Die Abgabenbefreiung dieser „Weihnachtsfeierersatz-Gutscheine“
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Die ursprünglich für den 1. Jänner 2021 geplante Angleichung wurde nunmehr auf 1. Oktober 2021 verschoben. Ab 1. Oktober 2021 kann die Arbeitgeberkündigung nur mehr unter Einhaltung der auch für die Angestellten geltenden längeren Kündigungsfristen ausgesprochen werden. Ab diesem Zeitraum betragen die Kündigungsfristen: * im 1. und 2. Dienstjahr: 6 Wochen
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Mit 1. April 2021 traten in Österreich gesetzliche Neuregelungen für das Arbeiten von Zuhause in Kraft. Nachführend wollen wir Ihnen einen Überblick zu den wichtigsten rechtlichen und steuerlichen Eckpunkten für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen geben. Definition Homeoffice Homeoffice umfasst die regelmäßige Erbringung von Arbeitsleistungen in der Privatwohnung von Arbeitnehmer:
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Unter Teilzeitmehrarbeitszeit versteht man die Differenz zwischen vereinbarten Teilzeitarbeitsstunden und der gesetzlichen sowie kollektivvertraglichen Normalarbeitszeit. Für Mehrarbeitsstunden gebührt laut Arbeitszeitgesetz nach § 19d ein Zuschlag von 25 Prozent. Sind neben dem 25-prozentigen gesetzlichen Teilzeitzuschlag auch andere gesetzliche oder kollektivvertragliche Zuschläge für diese konkrete Mehrleistung vorgesehen, gebührt nur der höchste Zuschlag.